「退職代行サービス」は 日本で近年流行し始めた法律サービスで、顧客に代わって退職の手続きを代行することを目的としています。このサービスが流行している背景には、会社がすぐに退職を承諾してくれない場合や、上司の反発を恐れるなど、従業員の抱える強いストレスがあります。そのため、非接触型の退職代行サービスが徐々に普及してきました。
退職代行は本質的に法律サービスですが、高額な費用では市場が成立しません。そのため、多くの退職代行会社の従事者は弁護士資格を有しておらず（弁護士バッジを提示することはできません）、サービス料金を5万円以下に抑えています。しかし、弁護士資格を持たずに法律サービスを行うことは違法となる可能性があり、退職代行会社は弁護士や法曹団体と連携することでリスクを回避する必要があります。
付言：このようなサービスは非常に有用だと感じます。東アジア圏など文化の近い地域であれば、法的に許容される限り、同様のサービスが普及する可能性があるでしょう。